為深入推進科技特派員制度，黔西南州搶抓機遇，在精準選派、整合資源、服務保障等方面狠下功夫，助力廣大科技工作者把論文寫在大地上，補齊技術人才方面的短板。

一、深化思想認識，切實增強政治擔當

（一）強化統籌，及時安排部署。2024年初召開了科技特派員工作會議，及時傳達落實好中央、省、州關于科技特派員制度的各項政策措施，督促省、州科技特派員報到并簽訂服務協議，采取線上線下結合方式調度工作開展情況。組織召開了全州科技特派員年度工作會議，聽取科技特派員工作開展情況匯報、下步工作打算，安排部署年終考評及2025年工作，及時研究解決科技特派員在工作中存在的具體困難及問題，讓各位科技特派員工作順暢順心，安心扎根基層服務。

（二）配強隊伍，注重團隊作戰。根據《黔西南州科技特派員管理辦法（暫行）》規定，在精準選派、整合資源、服務保障等方面開展好科技人才“組團式”幫扶工作。繼續實行“雙團長”負責制，每個科技特派團的行政團長由縣（市）黨委副書記擔任，技術團長、副團長從科技特派員中選任。每個科技特派團和科技特派員根據縣（市）域產業實際需要聯合開展服務工作，服從行政團長統籌安排，重點開展技術指導服務、品種引進推廣、技術瓶頸攻關、本土人才幫帶、產業功能拓展等五項服務。

（三）跟蹤調度，保障措施到位。統一為省、州科技特派員購買人身意外傷害保險，并督促各縣（市）及時兌現工作經費和示范基地建設補助。科技和農業農村部門常態化溝通協調、及時會商，聯合到縣開展實地督促和調研，縣級成立科技“組團式”幫扶工作專班，建立調度研判機制，做到服務保障共商、信息資料共享、問題矛盾共解、工作進度共推，不斷提升干部人才“組團式”幫扶工作質量和工作效果。

（四）宣傳報道，發揮示范引領。認真總結科技特派員先進事跡和典型經驗，推薦優秀稿件到天眼新聞、黔西南日報、縣（市）黨建公眾號專欄等媒體刊發，參與聯合拍攝黔西南州組團式幫扶紀實片，黃海、王順勇、朱文華等優秀科技特派員事跡在“黔西南州人才故事”第九期發布，積極利用新聞媒體宣傳科技特派員扎根農村、心系群眾、奮發有為的先進典型。

二、聚焦目標任務，推動幫扶取得實效

按照供需結合、擇優選派的原則，2024年選派省級科技特派員118名、州級科技特派員118名赴黔西南州各縣（市）開展技術服務，實現農業特色優勢產業科技特派員鄉鎮全覆蓋的要求。力爭做到服務需求在一線掌握、技術指導在一線開展、鄉土人才在一線培訓。

（一）技術指導服務實現新進展。各幫扶縣科技特派團專家先后深入農業園區、示范基地、田間地頭為農民提供技術指導和咨詢服務，通過培訓講座、現場示范、技術手冊等方式，幫助他們掌握先進的種植、養殖或加工技術，共計開展服務15624天，技術咨詢2558次，解決技術問題1535個，幫扶企業（合作社）884家，幫扶農戶3160戶。

（二）品種引進推廣實現新提升。根據當地農業特色產業，緊跟市場需求，引進適合當地氣候和土壤條件的優良品種，通過試驗示范、宣傳推廣等手段，提升農特產品質量，累計組織新技術示范推廣357項、新品種示范推廣913個。指導黔西南州農業林業科學研究院圍繞“山地特色花卉種質資源庫創新應用平臺建設”申報省級科技平臺項目，獲支持資金66萬元。

（三）技術瓶頸攻關實現新突破。聯合當地科技服務力量著力在良種培育、病蟲害防治、加工貯存等方面加強技術攻關，攻克一批制約農業產業發展的關鍵技術。指導黔西南州農業林業科學研究院制定法人科技特派員工作方案，圍繞“黔西南州試驗區薏苡產業關鍵技術創新服務平臺建設”申報中央引導地方資金項目，獲支持資金340萬元。興義、普安、貞豐、冊亨等縣的科技特派員幫助和指導企業圍繞“辣椒新品種‘辣研12號’高效栽培”“普安烏骨雞MH7基因輔助選育”“薏苡新品種‘仁薏1號’良種繁育”“‘光伏+’生態種植淫羊藿模式”“紅茶品質定級和數字化拼配”等領域申報省級科技計劃項目5項，共獲得支持資金175萬元。

（四）本土人才幫帶實現新作為。采取線上線下相結合的方式，通過專題講座、現場講解，示范服務、參與帶動等方式，向當地農技人員、種養大戶、致富能手等傳授農業技術知識，幫帶一批懂技術、會經營、善管理的產業發展帶頭人和高素質農民，累計組織開展技術培訓31883人次，培養技術能手或致富帶頭人1237名。

（五）產業功能拓展實現新融合。把現代理念和科技成果帶到田間地頭，在現有產業基礎上，增加農產品的附加值，提高經濟收益，積極領辦、協辦企業或合作社，建設省級科技特派員創新創業服務·培訓示范點（示范基地）55個，指導企業、合作社解決農業科技成果轉移轉化及產業化問題，助力鄉村振興。

三、直面存在問題，找到幫扶癥結所在

自科技特派員制度推進以來，黔西南州注重目標導向、問題導向和結果導向相結合，不斷強化和夯實管理服務工作，但也存在一些不容忽視的短板和制約工作推進的難題。一是日常管理待加強。目前從州級到各縣（市）仍采取每季度調度的方式，對科技特派員日常管理比較松散，未按月建立工作臺賬，調度工作不夠及時精準，個別縣（市）甚至出現數據錯誤的情況。二是資金撥付不及時。省、州都對科技特派員下達了專項工作經費，但仍存在科技特派員經費撥付不到位的情況。三是宣傳報道不重視。我們積極動員科技特派員報送工作服務信息，但各縣（市）報送量極少而且質量不高，離推送給新聞媒體發布的標準還有一定差距，宣傳效果不好。

四、謀劃努力方向，推動幫扶提質增效

圍繞產業發展和科技服務需求，積極爭取省級以上和整合各部門資源投入，在幫扶專家人才智慧和力量加持下，不斷提升科技特派員服務基層的工作質量和工作效果。

一是強化管理服務。完善黔西南州鄉村振興科技特派團專班工作機制，總結2024年的服務情況，征集產業發展需求，及時優化調整省州科技特派員隊伍。各縣（市）工科局發揮管理服務作用，督促各團定期組織交流情況、研究問題，原則上每半年組織1次碰頭會議，團長要加強聯絡協調、工作推動和日常提醒，指導好科技特派員聯合當地力量開展產業發展服務和農業技術攻關。

二是形成工作合力。配合州農業農村局開展科技“組團式”幫扶工作，要求各團及時向行政團長、縣委組織部匯報服務中出現的問題和困難，督促縣工科局積極向縣級財政部門對接和向政府匯報，加強同農業農村局、各科技特派團溝通交流，嚴格按照省財政廳、省科技廳聯合印發的《貴州省科技特派員工作經費管理細則》要求，盡快撥付科技特派員相關工作經費，切實做好后勤保障工作。

三是宣傳示范典型。認真總結科技特派員先進事跡和典型經驗，要求各縣（市）科技管理部門每月推薦報送科技特派員工作簡報，推薦優秀稿件到天眼新聞、黔西南日報等媒體刊發，利用新聞媒體加強對科技特派員先進事跡的宣傳力度，形成比學趕超的濃厚氛圍，進一步推動科技特派員工作深入開展，讓科技特派員在農業產業發展中發揮更大作用、作出更大貢獻。