国产精品国模在线_欧美日韩免费观看一区_人人做人人澡人人爽欧美_亚洲国产精品www

易門銅業數智化賦能老廠煥新顏

   2025-09-09 中國有色金屬報
55
核心提示:易門銅業緩冷場走進易門銅業變電站,軌道巡檢機器人、智能機器狗24小時不間斷巡檢。火法廠備料車間,智能抓斗吊車,自動上料、倒

易門銅業緩冷場

“走進易門銅業變電站,軌道巡檢機器人、智能機器狗24小時不間斷巡檢。火法廠備料車間,智能抓斗吊車,自動上料、倒料、混料……”如今,易門銅業已歷經30年生產的冶煉企業,插上了“數智化的翅膀”,煥發出新動能、展現著新作為。

從“經驗驅動”到“數據驅動”,從人工操作到智能管控。在中鋁集團打造綠色低碳低成本數智化特強企業的戰略驅動下,易門銅業邊生產邊改造,克服設備場地受限、實施窗口期零散等困難,深入推進數智化轉型升級,推動發展新質生產力,于2024年完成智能工廠(一期)建設項目建設,形成行業11項可復制推廣的經驗,斬獲2024年度云南銅業數智賦能先鋒獎、中國銅業重點專項貢獻獎,彰顯作為中鋁集團、中國銅業首家在產銅冶煉智能工廠試點單位的奮斗與擔當。

數智提效

  煥“新”生產動能

易門銅業打造了集調度指揮和遠程生產開工至全廠生產可視化智控中心,整合全廠各工序工控系統,實現動力、火法、硫酸等工序的“統一指揮、高效協同”。實時監控9000+個參數、500+臺設備運行狀態、3個環保排口數據,從全流程視角管控生產操作協同,火法冶煉調整響應時間從30分鐘縮短至5分鐘,全流程工藝協同效率提升40%。同時,模塊化機房與等保2.0+級網絡安全防護體系筑牢數據底座,5G網絡實現廠區“信號無死角”,工業數據平臺實時采集9000+個點位數據,實時共享至MOM、能源管理等業務系統,實現數據一次采集、多方共享。備料精礦倉“一物一碼”溯源、檢斤檢化驗4小時出具報告、9臺關鍵設備在線監測預警標志著管理數字化從“紙質記錄”邁向“在線協同”。

易門銅業自動巡檢機器人和機器狗

作為易門銅業火法冶煉的“第一道關口”,配料環節曾因人工操作陷入困境——僅能覆蓋3批次庫存精礦、無法納入在途原料,配礦效果波動大。依托中鋁集團“坤安大模型”與運籌優化算法,易門銅業研發的“供產智配模型”實現突破,綜合分析庫存與在途原料的數量、品質,將單次配料時間從1天壓縮至分鐘級,原料采購決策周期從1周縮短至1天,直接推動“降本、提效、創效”三重躍升。目前,該模型計劃在中鋁集團旗下12家銅、鉛鋅冶煉企業推廣,真正實現“產供銷儲運財”協同共贏。

此外,智能化渣緩冷場改造,行業首創柔性副鉤自動掛鉤,智能抓斗吊車改造,行業首創多品類物料自動抓取,作業效率大幅提升。無人值守變電站通過智能監測與自動告警系統,將巡檢頻次從每日2次提升至實時監測,故障響應時間從1小時縮短至15分鐘。

制酸工序實現過程控制,從干吸開始技術驗證,并推廣至轉化、環集,干吸、轉化、環集等子工序段實現全自動控制,關鍵參數波動范圍收窄60%,硫酸產品合格率穩定在99.9%以上,環保排放達標率穩定在100%。

數智強安

  織“新”防護網絡

在易門銅業的生產區域,視頻抓違章告警系統通過AI識別,實時對未規范佩戴防護用品、違規進入危險區域、人員狀態異常等行為發出語音提醒和告警。這套基于人工智能、邊緣計算技術搭建的系統,覆蓋25個關鍵場景,配備43只攝像頭、8只音頻告警設備,對人員違章和異常及時告警發現,同時,促進了員工安全行為習慣的養成,安全行為意識從“要我安全”轉變為了“我要安全”,廠區違章行為同比減少60%。

安全管理的“智慧升級”不止于此。易門銅業基于全廠3D模型搭建安全生產一體化平臺,整合“人防+技防+數防”三重保障。人員定位系統采用UWB+藍牙融合技術,廠區道路定位精度達3~5米,室內定位精度0.3米以內,對高風險區域實時監控,人員超界自動告警。2023年以來,未發生一起人員誤入危險區域事件。90余個關鍵點位的有毒有害氣體監測儀,數據超限時自動觸發聲光告警與應急聯動,為廠區人員的生命安全構建了又一道防線,實現“事前預警、事中管控、事后追溯”的全周期安全管理閉環。

此外,無人值守變電站、智能化備料車間、智能化渣緩冷場等自動化、裝備智能化提升改造,實現作業場所無人化、少人化,大幅降低作業安全風險。

數智育才

  蓄“新”發展后勁

數智化轉型,人才是支撐。易門銅業多次開展數智化人才隊伍建設研討,多措并舉打造既懂業務又懂數智化的復合型人才隊伍。易門銅業推選“數智化領銜人”,給予待遇激勵支持,組建“IOT”小組專業團隊,瞄準數字化前沿院校及王牌專業精準招聘,引進數智化專業人才。與院校開展校企合作,以項目式、案例式、探究式創新培訓模式,讓員工在實踐中提升數智化技能。

此外,易門銅業不斷暢通技術人才通道,制訂高技術人才成長規劃路徑,將數智化思維及解決問題能力納入干部選拔任用條件,運用項目制管理和積分制激勵機制,營造中層干部、工程技術人員、業務骨干人人有課題或人人帶項目的氛圍。通過滴灌式培訓、研討沙龍、例會交流等方式,員工數智化素養持續提升。組織員工走進大疆、比亞迪等企業對標學習,激發全員創新活力,形成“人人向數智、全員共創新”的良好氛圍。

在企業數智化轉型的浪潮中,易門銅業智能工廠示范項目(二期)建設的號角已吹響,這既是老廠向“新”的再出發,更是易門銅業作為試點企業的拼搏擔當。下一步,易門銅業將繼續以昂揚的斗志、更務實的舉措,讓數智之光照亮生產全鏈條,讓轉型之力驅動發展新跨越,在打造在產銅冶煉企業數智化標桿的道路上勇毅前行。

(王茜 王青怡 普兆進)


免責聲明:本網轉載自其它媒體的文章及圖片,目的在于弘揚科技創新精神,傳遞更多科技創新信息,宣傳國家科技政策,展示國家科技形象,增強國家科技軟實力,參與國際科技輿論競爭,推廣科技企業品牌和產品,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責,在此我們謹向原作者和原媒體致以崇高敬意。如果您認為本網文章及圖片侵犯了您的版權,請與我們聯系,我們將第一時間刪除。
 
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
網站首頁  |   |  關于我們  |  聯系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責聲明 網站地圖  |   |  粵ICP備05102027號

粵公網安備 44040202001358號

 
主站蜘蛛池模板: 免费在线观看一区二区| 欧美在线一区二区三区四区| 国产精品久久久久av| 日韩精品欧美专区| 国产精品毛片va一区二区三区| 蜜桃视频成人在线观看| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 欧美日韩大片一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 青青草精品视频在线| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 亚洲午夜精品国产| 久久精品99| 国产精品日韩在线一区| 国产一区二区精品在线| 欧美亚洲伦理www| 不卡视频一区二区| 热久久免费国产视频| 国产精品一区二区3区| 亚洲乱码一区二区三区| aaa级精品久久久国产片| 国产欧美日韩综合精品| 伊人久久大香线蕉av一区V| 国产福利久久| 国产精品手机在线| 韩国一区二区av| 国产在线精品91| 99色这里只有精品| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 婷婷视频在线播放| 精品久久精品久久| 国产伦精品免费视频| 日韩在线播放一区| 日本不卡高清视频一区| 日本一区二区在线视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 日韩中文字幕在线播放| 国产精品视频久久久久| 国产精品综合久久久| 欧美亚洲另类激情另类| 久久久中精品2020中文|